2012年04月12日

デパートの売上、8割が女性

デパートの売上、8割が女性

こんにちは。
マインドックの鈴木です。


デパートの売上、8割が女性
だから、
社員全員女性のデパートがスタート

http://www3.nhk.or.jp/news/html/20120401/k10014128281000.html


まずは、クリックしてお読みください。

http://www3.nhk.or.jp/news/html/20120401/k10014128281000.html

私の感想ですか?

 何を今さら!
 観てれば判るでしょうが!!(怒)。


ですね。


でもね。

  社員全員女性にするのは、
  中小企業はやってはいけませんよ。


これは大手が良くやるパフォーマンスでしかありません。
また、従業員が多い企業だからできることです。

 数人の営業所を女性だけに任せようなんて
 考えちゃダメです。

    ↑  ↑
  男性経営者さん、気を付けましょう!


◆男性のルールと女性のルールは違います◆

女性は、
「人」ベースで物事を考えますから、
少人数の集まりでは、
男性には理解不能な
独特なルールができるケースがほとんどです。

そのうえ、
主観性が強いので、
それが独特なルールだと
本人たちは気が付きません。

しごく当然なルールだと
考えるのです。


 男性のルールと
 女性のルールが違うのですから
 女性には当然なことが
 男性には異様なだけなケースもあります。


ですから、
あなたの営業所が、
まるで異世界になりますので、
要注意です。

そのうえ、
安定・安全の欲求が強い彼女たちは
一度できたルールを
ニッコリ笑いながら、
後ろに隠して
しっかり死守します!

つまり、
一度、異世界になった
あなたの営業所は、
二度とあなたの手中に収められなくなります。

 うう~~ん。
 ここまで書くと、
 女性が悪者みたい(泣)。

 そんなことないのに~!!


という訳で、

次回は、

女性にどのように接したら、
あなたの営業所が
あなたの手中に収まり続けるのか。

その方法を書きますので、
お楽しみに!


 PS:それって書くの大変です。
  なんだか自分で
  ハードルあげちゃったみたい(@@;)


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Posted by マインドック有限会社 at 05:30│Comments(0)9.社員教育
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