2010年04月06日

弱くなれる強さを持つ社長

  尊敬される社長の条件、書くの久々です。

  前号で

  ”広い視野があり、思慮深く、
  忍耐力があり、とりはからいが的確な社長は、
  料簡が広いので得をします”と紹介しました。

  今号の尊敬される社長の条件は、
  ちょっと風変わりかも?

  でも、名経営者に多いんですよ。
  このタイプ。
  
       
  では、はじまり、はじまり~。


  ◆ 妻は、やり手実業家

  日本テレビ「波瀾爆笑」恐妻家スペシャルの3名。
  出演者は、イザムさん http://ameblo.jp/izamania/
  ノッチさん http://ameblo.jp/nochyingmachin/
  オール阪神さん 
  http://talent.yahoo.co.jp/pf/profile/pp13572でした。

  最後に残ったのは、オール阪神さん 
  http://talent.yahoo.co.jp/pf/profile/pp13572
  今回は、この方を例にして書いていきます。


  オール阪神さんの奥様は、やり手の実業家です。
  ゲルマニウムアクセサリーの製造販売会社
  "SANGLER YOSHIMI(サングリエヨシミ)"
  http://www.sangler.com/ の女社長さん。

  お2人が住んでいる5階建ての新居も、
  奥様・良美さんの貯金で買ったそうです。
  家の中には奥様が若いころの超特大写真が
  いたるところに飾られています。

  阪神さんは、
  「ほってたら知らんうちに手の届かんところまで
   行ってしまって、給料も僕のほうが負けてる」と
  家庭と仕事を両立する妻のことを話しています。


  ◆ ボケとツッコミ

  実は、出演した3名の中で、
  オール阪神さんを最後にしたのには理由があります。

  その理由は、このご夫婦だけは、
  奥様が夫を「ちゃんと認めている」感じがするからです。


  推定価格4億円の自宅も、奥様が全てお金を出して
  師匠に誕生日プレゼントとして贈ったものだそうですし、
  また、3階の寝室のドアには、
  2人の巨大なキス写真が貼ってあります。

  なんとなく、お2人の会話も
  オール阪神・巨人の漫才のボケとツッコミと似てます。


  こうなると、強い性格の奥様に、
  阪神さんが上手く合わせているのではないかと・・・。
  女性である私なんかは勘ぐってしまいます。

  恐妻家は、恐妻家でも、阪神さんが奥様を愛し、
  奥様も自分を受け止めてくれる阪神さんを愛している。
  だからこそ、成り立つ関係のような気がしてしまうのです。

  ということは、
  阪神さんのほうが奥様より「大物」ってことになります。


  ◆ 強いから弱くなれる
  
  男性から観たら、阪神さんの立場や動作は、
  「かっこ悪い」「だらしない」と見えているかもしれません。

  しかし、小型犬のビーグルが可愛い外見や
  普段のおとなしさから想像できないけど、
  優秀(勇猛)な狩猟犬であるように、
  阪神さんが、強いから弱くなれる優秀な夫だと仮定したら
  まるで違うものが見えてきませんか?


  オール阪神・巨人のコンビも、結成当初は仲が悪く、
  長い間、2人は解散のタイミングを模索していました。
  そんな中、巨人さん1人が舞台に出ることになり、
  千載一遇のチャンスとばかり巨人さんは、
  自身満々に漫談を披露したが全くウケなかったとか。

  その結果、巨人さんは阪神さんとのコンビの重要性に気づき、
  話し合いの末解散を撤回し、現在に至っているそうです。

  このエピソードからも、阪神さんの真の実力が垣間見えます。


  ですから、阪神さんの恐妻家は、カムフラージュ。
  「能ある鷹(タカ)が爪を隠している」姿と、
  私は考えています。

 
  ◆ 自分は自分

  阪神さんのような、強いから弱くなれる男性の特徴は、
  ダメな自分、弱い自分を肯定していることです。

  苦手なことは、苦手と自覚している。
  嫌いなことは、嫌いと自覚している。
  そうして、「僕、〇〇苦手なんです」と口に出す。
  他人に弱みを知られても、自分は自分と気にしない。

  他人の評価は、自分の成長の肥やしにする。
  自他の区別が明確で、自分に自信があり、
  柔軟性の高い、努力を見せない、軸のぶれない人。

  どうですか?

  そういう人が自分の近くにいたら、
  尊敬できると思いませんか?


  これを社長におきかえると

  「他人の評価は、自分の成長の肥やしにする。
  自他の区別が明確で、自分に自信があり、
  柔軟性の高い、努力を見せない、軸のぶれない社長」

  ほらほら、名経営者でしょう。


  こういう名経営者の外見は、目立たないことが多いです。

  ローヤルの創業社長の鍵山秀三郎さんも、
  世界のナショナルの松下幸之助さんも、
  外見は、ただの好々爺(こうこうや)。
  知らなかったら、名経営者だなんて気がつきませんよ。

  松下幸之助さんの名言に
  「他人はすべて自分よりアカンと思うより
   他人は自分よりエライのだ。
   自分にないものをもっているのだ。
   そう思うほうが結局は得である」というのがあります。

  ですから、新入社員の話を何時間も
  ニコニコと聞いていたりしたそうです。
  「ほう、君の考えは面白いね。
  もっと話してみなはれ」が口癖だったとか。

  私が尊敬する下村澄(きよむ)先生も
  「ありがとう」を多発する腰の低い人でした。
  どのくらいすごい人物かは、こちらから
  http://www.bestmindoc.com/recommended.html


  女性は「実力があるのに腰の低い男性」
  を高評価し、尊敬します。 

  仕事ができて家でも優しい夫なんて、
  女性間では「できた人」と噂になるほど。 

  ですから、自分は能力が高いと自覚している
  社長さん。オーナーさん。上司の皆さん。
  たまには、腰を低くし弱みを口にしてみませんか?

  「ごめん」「ありがとう」「頼む」を多用すれば、
  女性社員の働く量を、現在の2倍~3倍にすることも
  可能ですので、お試し下さい。


  ◆ 今日のまとめ

  自他の区別が明確で、自分に自信があり、
  柔軟性の高い、努力を見せない、軸のぶれない社長は、
  高評価を得るので得をします。

  ●ここが大切
   
  自分に自信があると思わせるには、

  1.実力があるのに腰の低い態度をとりましょう。

  2.苦手なこと、嫌いなことを自覚して、
    恥ずかしがらずに、
    「僕、〇〇苦手なんです」と口に出しましょう。

  3.他人の評価は、酷な評価も何もかも
    自分の成長の肥やしと割り切りましょう。
    
  4.「ごめん」「ありがとう」「頼む」など
    お願い言葉を多用しましょう。

  これらができると、
  細かく指示を出すことは必要ですが
  女性社員が嘘のように仕事をこなしてくれます。

  そのうえ、これらができると、
  どこに行っても、女性にモテルようになりますので、
  頑張ってみてくださいね。

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Posted by マインドック有限会社 at 13:14│Comments(0)9.社員教育
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